スタッフサービスグループ【公式】

人材総合サービスのスタッフサービスグループ公式noteです。スタッフサービスグループ…

知って得する！ビジネススキル

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18本

明日からでも活用できる、ビジネススキルを紹介しています。
Vision実現へのアクション

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30本

スタッフサービスグループは、いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会の実現を目指しています。そのために私たちは、さまざまなアクションや取り組みを通し、一人ひとりの働こうという想いと働く機会に寄り添い、つなぎ続けていきます。
サステナビリティへの取り組み

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9本

スタッフサービスグループでおこなっている、サステナビリティへの取り組みについて紹介しています。
社員インタビュー

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10本

スタッフサービスグループの社員が、どのような想いをもって派遣スタッフに向き合い、”より良い「働く」”の実現に向けたサポートをしているのかをインタビュー形式で紹介しています。
データでわかる！今の「働く」

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6本

データや調査から、”今の「働く」”を知ることができます。

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スタッフサービスグループ公式noteの歩き方

こんにちは。スタッフサービスグループです。公式noteを立ち上げて早1年が経ちました。こちらの記事では、スタッフサービスグループ公式noteで、どんな記事が読めるのか…

スタッフサービスグループ【公式】

1年前

大人になった今からでも間に合う！自信を高めるコツ

今回は「自信を高めるコツ」を紹介します。いつもの生活に少しの工夫を加えるだけで、ちょっと自信を持てるようになるはずです。自信を高めるために大切なのは、「自己…

スタッフサービスグループ【公式】

1日前

ストレスを溜めないコツ！「セルフトーク法」とは

今回は、不安を感じている方必見！『どんな職場でもストレスを溜めないコツ』をご紹介します。働いている中で、気付かないうちにストレスは溜まっていくものですよね。 …

スタッフサービスグループ【公式】

2週間前

地元の宮城で、未経験から半導体エンジニアに。学びの機会が豊富で、成長の手応えを感じられるのが楽しい

スタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）は、東北エリアの半導体産業の発展を目指す産学官連携の団体に参加。人材の側面から東北の半導体産業を盛り上げるべく、…

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1か月前

60歳以上の方の「働き方の選択肢」

60歳を過ぎても、働き続けたいと希望する人が年々増加しています。内閣府がおこなったシニアに関する調査では全体の6割が70歳以上まで収入を得ながら働きたいと回答しまし…

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1か月前

口下手でも大丈夫！人に好かれる会話力

一人ひとりが「働く」について考えるための“ヒント”になるような動画を配信している、スタッフサービスグループ公式YouTubeチャンネル「チャンスを。チャンネル」から、…

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2か月前

「誰かの役に立ちたい」と介護の仕事に未経験から挑戦。夫の介護と両立する秘訣は？

超高齢社会である日本では、働きながら家族の介護をおこなう「ビジネスケアラー」と呼ばれる人たちが増加しています。仕事と介護の両立は肉体的にも精神的にも負担が大きく…

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2か月前

職場に馴染めない時にやること3選！

今回は、新しい環境で不安を感じている方必見！『職場になじめない時にやること3選』をご紹介します。新しい環境に馴染めず、不安に思ったことはありませんか。馴染むた…

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3か月前

【サステナビリティへの取り組み】「ボランティア支援制度」参加者へインタビュー

スタッフサービスグループでは、従業員の災害支援活動や社会貢献活動を広く支援するため「ボランティア支援制度」が設けています。これまでも、この制度を活用し、熊本地…

スタッフサービスグループ【公式】

3か月前

これまで障がいのある派遣スタッフ1,100人以上が利用「チャレンジド・スタッフ応援制度」とは？

スタッフサービスグループでは、障がいのある派遣スタッフが安心して長期的に就業いただけるよう、「チャレンジド・スタッフ応援制度」（以下、応援金）を設けています。 …

スタッフサービスグループ【公式】

3か月前

介護のために妻の地元へ転居したビジネスケアラー。仕事と介護を無理なく両立できる「派遣エンジニア」という選択肢

スタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）では、ライフステージが変化をしても前向きに働き続けられるように、一人ひとりの希望を踏まえ、働きやすい環境を整えら…

スタッフサービスグループ【公式】

4か月前

国際女性デーに開催する「ウーマンリスキリングウィーク」に参画～女性のリスキリングを推進～

技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）は、ジョブマッチングパートナーとして参画する「日本リスキリングコ…

スタッフサービスグループ【公式】

4か月前

東北大学で半導体体験型研修を実施～派遣エンジニアのキャリアチェンジを支援～

技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）は、東北経済産業局が設置した「東北半導体・エレクロトニクスデザイ…

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5か月前

職場での第一印象UP！3つのポイントを意識して印象の向上を図ろう

今回は、新しい環境に飛び込む皆さんに役立つ『職場での第一印象の高め方』についてご紹介します。職場での第一印象の高め方はとても大切ですよね。しかし、どうすれば…

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5か月前

バングラデシュから留学中。日本語勉強中でも安心して働ける職場に出会えた

製造分野の人材派遣を展開するテクノ・サービスでは、外国籍スタッフの就業を支援し、安心して働ける環境の整備・拡大に務めています。2023年12月時点で、全国で1,100人以…

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5か月前

42ヶ国、1,100人以上の外国人を全国に派遣する会社の工夫とは？

スタッフサービスグループの中で、製造分野における人材総合サービスを展開しているテクノ・サービス（以下、TS）では、現在42ヶ国から1,100人以上（2023年12月時点）の外…

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6か月前

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スタッフサービスグループ公式noteの歩き方

こんにちは。スタッフサービスグループです。公式noteを立ち上げて早1年が経ちました。こちらの記事では、スタッフサービスグループ公式noteで、どんな記事が読めるのかをご紹介します。「そもそも、スタッフサービスグループってなんでnoteをやっているの？」そんな方は、まずこちらからご覧ください。記念すべき初投稿です。１．スタッフサービスグループを通して「働く」リアルな姿、届けます「Vision実現へのアクション」では、スタッフサービスグループのVisionである

大人になった今からでも間に合う！自信を高めるコツ

今回は「自信を高めるコツ」を紹介します。いつもの生活に少しの工夫を加えるだけで、ちょっと自信を持てるようになるはずです。自信を高めるために大切なのは、「自己効力感」を高めることです。自己効力感とは、「やればできる」という感覚のことです。自己効力感を高める大きな要素は2つだと言われています。幼い頃に表彰されたような成功体験や、努力してやり遂げたことを褒められた経験がある方は、自己効力感がもともと高いかもしれません。一方で、これまでそのような機会があまりなかった

ストレスを溜めないコツ！「セルフトーク法」とは

今回は、不安を感じている方必見！『どんな職場でもストレスを溜めないコツ』をご紹介します。働いている中で、気付かないうちにストレスは溜まっていくものですよね。しかし、少し物事の捉え方を変えるだけで、今の状況を大きく変えることができます。ポイントは、「セルフトーク法」という技術です。 3つの方法を紹介しますので、ぜひできることからチャレンジしてみてください！１）「べき思考」を手放すつい自分の基準で、「○○すべき」と考えてしまうことはありませんか？これを「べき思考」

地元の宮城で、未経験から半導体エンジニアに。学びの機会が豊富で、成長の手応えを感じられるのが楽しい

スタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）は、東北エリアの半導体産業の発展を目指す産学官連携の団体に参加。人材の側面から東北の半導体産業を盛り上げるべく、未経験から半導体エンジニアを育成する就業モデルをスタートさせています。この仕組みを活用して半導体エンジニアとして活躍中なのが、伊藤理紗さん。専門性が高い半導体の分野で伊藤さんが成長してきた道のりを聞くと共に、SSE 北海道・東北ブロックの責任者を務める山本周さんにも取り組みの背景やこだわりを聞きました。再

60歳以上の方の「働き方の選択肢」

60歳を過ぎても、働き続けたいと希望する人が年々増加しています。内閣府がおこなったシニアに関する調査では全体の6割が70歳以上まで収入を得ながら働きたいと回答しました。今回は、どのような働き方の選択肢があるのか、さまざまな雇用形態についてご紹介します。就労意欲の変化は？60歳を超えても働き続けたいという人は年々増加していますが、働きたい理由はひとつではありません。これまで培ってきた経験を生かしたい方、趣味と両立したい方、新しいことに挑戦したい方、社会とつながりを持ちた

口下手でも大丈夫！人に好かれる会話力

一人ひとりが「働く」について考えるための“ヒント”になるような動画を配信している、スタッフサービスグループ公式YouTubeチャンネル「チャンスを。チャンネル」から、仕事に役立つヒントをお届け！今回のテーマは、口下手な人必見！『人に好かれる会話力』です。会話や雑談というと、何かをずっと話しているようなイメージがあり、苦手意識を持つ方も少なくないと思います。でも、長く話さなくても人に好かれる会話は可能です。口下手な人も安心してください！ポイントは、『聞き役』になる

「誰かの役に立ちたい」と介護の仕事に未経験から挑戦。夫の介護と両立する秘訣は？

超高齢社会である日本では、働きながら家族の介護をおこなう「ビジネスケアラー」と呼ばれる人たちが増加しています。仕事と介護の両立は肉体的にも精神的にも負担が大きく、このままでは大量の「介護離職」が発生してしまう懸念があります。労働人口の減少が叫ばれている今、深刻な社会問題に発展しかねないテーマのひとつだと言えるでしょう。育児と違い、介護は家族構成に関わらず誰にでも発生する可能性があります。また、いつ始まるか、いつ終わるかもさまざまです。そのため、一時しのぎの対応ではなく、ケ

職場に馴染めない時にやること3選！

今回は、新しい環境で不安を感じている方必見！『職場になじめない時にやること3選』をご紹介します。新しい環境に馴染めず、不安に思ったことはありませんか。馴染むためにいつもと違った行動とすると、ストレスを感じてしまうこともありますよね。無理をして馴染もうとする必要は全くありません。今回はシンプルな解決策を3つご紹介します。１）コミュニケーションの量を増やすまず1つ目は、”コミュニケーションの量を増やす”ことです。コミュニケーションが苦手な方も安心してください。難しい会

【サステナビリティへの取り組み】「ボランティア支援制度」参加者へインタビュー

スタッフサービスグループでは、従業員の災害支援活動や社会貢献活動を広く支援するため「ボランティア支援制度」が設けています。これまでも、この制度を活用し、熊本地震や台風19号による水害などに、弊社従業員がボランティアとして現地に赴いています。今回は、令和6年能登半島地震のボランティアに参加した従業員の声をご紹介します。ボランティア支援制度とは？従業員が自らの想いで地域や社会に貢献することを重視し、会社もボランティアの機会やそれを促進する制度などを提供し、支援をします

これまで障がいのある派遣スタッフ1,100人以上が利用「チャレンジド・スタッフ応援制度」とは？

スタッフサービスグループでは、障がいのある派遣スタッフが安心して長期的に就業いただけるよう、「チャレンジド・スタッフ応援制度」（以下、応援金）を設けています。派遣スタッフとして就業中の方に応援金として年間最大12万円の応援金を支給しており、これまで1,100人以上（2023年6月時点）の方にご利用いただいています。いただいた情報は、制度を担当する専門部署のみで管理するなど守秘義務は厳守し、個人情報の取り扱いには万全を期しており、申請を理由とした不利益な取り扱いをおこなうこ

介護のために妻の地元へ転居したビジネスケアラー。仕事と介護を無理なく両立できる「派遣エンジニア」という選択肢

スタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）では、ライフステージが変化をしても前向きに働き続けられるように、一人ひとりの希望を踏まえ、働きやすい環境を整えられるよう派遣先との交渉を積極的におこなっています。現在、半導体用シリコンウェーハのメーカーで就業中で、長崎県在住、55歳の大室悟さんは、ライフステージの変化に直面したことで、SSEで働くことを選んだひとり。家族の介護というテーマに向き合う大室さんは、仕事と介護を両立できるような体制をどのように確立していったので

国際女性デーに開催する「ウーマンリスキリングウィーク」に参画～女性のリスキリングを推進～

技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）は、ジョブマッチングパートナーとして参画する「日本リスキリングコンソーシアム」が、女性のリスキリング（※）推進を後押しすべく、2024年3月8日（金）の国際女性デーに合わせて開催する「ウーマンリスキリングウィーク」に参画します。「ウーマンリスキリングウィーク」とは国際女性デーに合わせ、日本リスキリングコンソーシアムが主導で、女性のデジタルリスキリングを推進する取り組みです。

東北大学で半導体体験型研修を実施～派遣エンジニアのキャリアチェンジを支援～

技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）は、東北経済産業局が設置した「東北半導体・エレクロトニクスデザイン研究会」に2023年8月に参画し、半導体エンジニアの育成を進めています。 12月21日（木）・22日（金）の二日間、SSEに所属する派遣エンジニアを対象に、東北大学にて半導体体験型研修を実施しました。これは、SSEが常用型派遣（※）の派遣エンジニアを対象に設けている、キャリア支援制度の一環で、今回は半導体業界

職場での第一印象UP！3つのポイントを意識して印象の向上を図ろう

今回は、新しい環境に飛び込む皆さんに役立つ『職場での第一印象の高め方』についてご紹介します。職場での第一印象の高め方はとても大切ですよね。しかし、どうすれば第一印象をよくすることができるのか、わからない方もいると思います。第一印象は「見た目」と「話し方」で全てが決まります。早速、大事にすべきポイントを3つ紹介します。ポイント1：好意的な笑顔1つ目のポイントは、人に好かれる笑顔を作ることです。無表情ではなく、笑顔で会うように心がけしましょう。 “好意の返報性

バングラデシュから留学中。日本語勉強中でも安心して働ける職場に出会えた

製造分野の人材派遣を展開するテクノ・サービスでは、外国籍スタッフの就業を支援し、安心して働ける環境の整備・拡大に務めています。2023年12月時点で、全国で1,100人以上の外国籍派遣スタッフが就業中。北海道のレンタカーショップで働くマスド・カレドさんもその一人です。バングラデシュからの留学生であるカレドさんが学業と並行して日本で働くために、テクノ・サービスはどんな介在をしているのでしょうか。カレドさんに話を聞きました。外国人留学生の就労に派遣会社が介在することで、企

42ヶ国、1,100人以上の外国人を全国に派遣する会社の工夫とは？

スタッフサービスグループの中で、製造分野における人材総合サービスを展開しているテクノ・サービス（以下、TS）では、現在42ヶ国から1,100人以上（2023年12月時点）の外国籍派遣スタッフが活躍しています。今回は、外国籍派遣スタッフに安心して就業してもらうため、外国籍人材の就業に力を入れている伊藤薫に立ち上げの経緯やどのような工夫をしているのか、ご紹介します。外国籍スタッフの活躍を阻む2つの"不" 「労務管理」と「労働慣習」TSの主な派遣先は製造業。少子高齢化などの

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大人になった今からでも間に合う！自信を高めるコツ

ストレスを溜めないコツ！「セルフトーク法」とは

地元の宮城で、未経験から半導体エンジニアに。学びの機会が豊富で、成長の手応えを感じられるのが楽しい

60歳以上の方の「働き方の選択肢」

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【サステナビリティへの取り組み】「ボランティア支援制度」参加者へインタビュー

これまで障がいのある派遣スタッフ1,100人以上が利用 「チャレンジド・スタッフ応援制度」とは？

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国際女性デーに開催する「ウーマンリスキリングウィーク」に参画 ～女性のリスキリングを推進～

東北大学で半導体体験型研修を実施 ～派遣エンジニアのキャリアチェンジを支援～

職場での第一印象UP！3つのポイントを意識して印象の向上を図ろう

バングラデシュから留学中。日本語勉強中でも安心して働ける職場に出会えた

42ヶ国、1,100人以上の外国人を全国に派遣する会社の工夫とは？

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東北大学で半導体体験型研修を実施 ～派遣エンジニアのキャリアチェンジを支援～

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国際女性デーに開催する「ウーマンリスキリングウィーク」に参画～女性のリスキリングを推進～

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