スタッフサービスグループ【公式】

人材総合サービスのスタッフサービスグループ公式noteです。 スタッフサービスグループで働く人の想いや働き方、「働く」のヒントになるようなストーリーをお届けしていきます。

スタッフサービスグループ【公式】

人材総合サービスのスタッフサービスグループ公式noteです。 スタッフサービスグループで働く人の想いや働き方、「働く」のヒントになるようなストーリーをお届けしていきます。

マガジン

  • サステナビリティへの取り組み

    12本

    スタッフサービスグループでおこなっている、サステナビリティへの取り組みについて紹介しています。

  • Vision実現へのアクション

    33本

    スタッフサービスグループは、いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会の実現を目指しています。 そのために私たちは、さまざまなアクションや取り組みを通し、一人ひとりの働こうという想いと働く機会に寄り添い、つなぎ続けていきます。

  • データでわかる!今の「働く」

    7本

    データや調査から、”今の「働く」”を知ることができます。

  • 社員インタビュー

    10本

    スタッフサービスグループの社員が、どのような想いをもって派遣スタッフに向き合い、”より良い「働く」”の実現に向けたサポートをしているのかをインタビュー形式で紹介しています。

  • 知って得する!ビジネススキル

    18本

    明日からでも活用できる、ビジネススキルを紹介しています。

ウィジェット

リンク

記事一覧

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    スタッフサービスグループ公式noteの歩き方

    こんにちは。スタッフサービスグループです。 公式noteを立ち上げて早1年が経ちました。 こちらの記事では、スタッフサービスグループ公式noteで、どんな記事が読めるのかをご紹介します。 「そもそも、スタッフサービスグループってなんでnoteをやっているの?」 そんな方は、まずこちらからご覧ください。記念すべき初投稿です。 1.スタッフサービスグループを通して「働く」リアルな姿、届けます「Vision実現へのアクション」では、スタッフサービスグループのVisionである

    • 固定された記事

    スタッフサービスグループ公式noteの歩き方

    • 令和版にバージョンアップした“オー人事”新CMを制作!今回のテーマは…?

      こんにちは!スタッフサービスグループです。 “オー人事”CMが令和版にバージョンアップし、帰ってきました! やっと情報解禁することができ、嬉しいです。 今回は新CMのご紹介と、CM撮影の裏側について覗いてみたいと思います👀 どんなCMを作ったの?スタッフサービスグループはこれまでも、「ありえない!…とは言い切れない」職場におけるミスマッチを大げさに描いた“オー人事”シリーズのCMを制作してきました。 今回は、「つな渡り」篇・「たらい回し」篇の2つを新たに制作。2月15

      令和版にバージョンアップした“オー人事”新CMを制作!今回のテーマは…?

      • 自分にあった働き方を見つけよう!「派遣」ってどんな働き方?

        いま、自分に合った働き方ができているのか、この先も変わらず働き続けられるのか… そんな不安やもやもやを抱えるあなたのヒントになるよう、「派遣」での働き方の特徴をわかりやすくご紹介します。 ぜひ参考にしてみてくださいね! 登録型派遣(派遣会社に登録して就業先で働く)就業が決定すると派遣会社と雇用契約を結び、実際に就業する会社(派遣先)から業務指示を受けながら働きます。派遣で働く場合の大きな特徴は、雇用契約を結ぶ会社と就業先(派遣先)の会社が違うところです。 派遣会社は何

        自分にあった働き方を見つけよう!「派遣」ってどんな働き方?

        • 【開催レポート】障がい児の保護者向け「進学・就職相談イベント」を開催しました

          スタッフサービスグループでは、さまざまな障がい特性のある方が一緒に働く特例子会社のスタッフサービス・ビジネスサポート(以下、SSBS)、重度身体障がい者の就労を完全テレワークで推進するスタッフサービス・クラウドワーク(以下、SSCW)の2社で、約950名の障がいのある方が就業しています。 今回は、11月26日(火)にSSBSとSSCWが参加した、神奈川県相模原市在住の障がい児の保護者向け「進学・就職相談イベント」の様子をご紹介します。 どんな目的でおこなったの?障がいのあ

          【開催レポート】障がい児の保護者向け「進学・就職相談イベント」を開催しました

          • 未経験から研究開発の仕事をスタート。派遣をステップにメーカーの正社員となり、収入も3倍に

            スタッフサービス・エンジニアリング(以下、SSE)では、未経験からエンジニアへのキャリアを支援しています。派遣エンジニアとして働く期間をステップに就業先へ直接雇用される方や、収入アップを実現している方も。現在は大手総合電機メーカーグループの社員として働く小野 統矢さんも、SSEの派遣エンジニアとして現在の勤務先に就業していた時期を経て、直接雇用されたひとりです。小野さんが未経験からエンジニアとして成長していく道のりはどのようなものだったのか、話を伺いました。 キャリアチェン

            未経験から研究開発の仕事をスタート。派遣をステップにメーカーの正社員となり、収入も3倍に

            • 『ターニング・エルダー(50~64歳男女)』の働く意識・価値観に関する実態調査

              人材総合サービスを全国で展開するスタッフサービス・ホールディングスは、シニアに関する知見・研究を通じてソリューションの開発をおこなう電通シニアラボと共同で「働く意識・価値観に関する実態調査」を実施。日本の性年代の人口構成比(5歳刻み)で50~64歳のサンプルを7,450人分抽出、分析の上6つのタイプに分類しました。 少子高齢化の進行に伴いさまざまな分野で人手不足が深刻化する中、注目をあびているのがシニア世代の労働力です。今や全就業者中の60代以上の方々の割合は20%を超えて

              『ターニング・エルダー(50~64歳男女)』の働く意識・価値観に関する実態調査

              • 完全テレワークで働く!通勤が困難な重度身体障がい者の新しい働き方

                全国で500名を超える重度身体障がい者が完全テレワークで就業している、スタッフサービス・クラウドワーク(以下、SSCW)では、社員が活き活きと働くために、働く上でどのような工夫をおこなっているのでしょうか。 自宅で働く重度身体障がい者のある社員と、それをサポートする社員に話を聞いてみたいと思います。 スタッフサービス・クラウドワークについてまずは、重度身体障がい者のサポートをおこなう社員に、制度面などの工夫を聞いていきたいと思います。 重度身体障がい者の完全テレワークを

                完全テレワークで働く!通勤が困難な重度身体障がい者の新しい働き方