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サステナビリティへの取り組み

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スタッフサービスグループでおこなっている、サステナビリティへの取り組みについて紹介しています。
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【サステナビリティへの取り組み】シングルマザーにとって働きやすい就労機会提供とキャリアアップを支援

スタッフサービスグループは、シングルマザーにとって働きやすい就労機会提供とその後のキャリアアップを支援する「シングルマザー支援プログラム」に取り組んでいます。今回は、取り組み内容についてご紹介します。 ■スタッフサービスグループでの取り組み「シングルマザー支援プログラム」は、シングルマザーにとって働きやすい就労機会提供と、その後のキャリアアップを支援をおこなうプログラムです。 日本のシングルマザーは子育てと仕事の両立に伴う時間的制約があり、十分な行政的支援も不足しているこ

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シニア人材活躍の鍵は「業務分解」 ～業務を細分化して切り出し、希望条件とマッチング～

医療・介護分野の人材派遣・人材紹介をおこなうスタッフサービス・メディカル（以下、SSM）では、介護業界の人手不足を解消するシニア人材の労働力に着目し、短時間勤務や介護補助職の求人を創出しています。 シニア人材それぞれの就業条件、体力、希望業務にあった業務のマッチングするのに欠かせないのが、業務の細分化と切り出しをした上で派遣先や求職者に提示する「業務分解」です。 今回は、SSMがおこなう「業務分解」の取り組みについてご紹介します。 介護業界の慢性的な人手不足介護業界では

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