スタッフサービスグループでは、障がいのある派遣スタッフが安心して長期的に就業いただけるよう、「チャレンジド・スタッフ応援制度」（以下、応援金）を設けています。

派遣スタッフとして就業中の方に応援金として年間最大12万円の応援金を支給しており、これまで1,400人以上（2024年6月時点）の方にご利用いただいています。いただいた情報は、制度を担当する専門部署のみで管理するなど守秘義務は厳守し、個人情報の取り扱いには万全を期しており、申請を理由とした不利益な取り扱いをおこなうことは一切ございません。

「チャレンジド・スタッフ応援制度」とは

この制度は、ダイバーシティアンドインクルージョンの関心が高まる中で、障がい者雇用の促進を目的とした当社独自の制度です。障がいのある派遣スタッフが安心して長期的に就業できることを目的として、応援金の支給を通じて、「働きたい」想いを応援します。

現在ご就業中の方はマイページ内「福利厚生」から制度のご確認がいただけますので、お気軽にご相談ください。

よくあるご質問

スタッフサービスグループで働く社員

スタッフサービスグループでは、全国で多様な障がい特性のある社員が活躍しています。さまざまなストーリーを公開しているので、ぜひご覧ください！

■うつ病と向き合い、チームの取りまとめ役として活躍中

頼まれごとが断れず抱え込みがちな性格とうまく付き合いながら、現在は基本契約書や覚書などの書類の電子文書化をおこなうチームのまとめ役として活躍している天野あまのさんのストーリーです。「焦らず丁寧に、周囲の人たちにも頼りながら、一歩一歩着実に成長していきたい」と意気込みを語っています。

■初めての就労をスタート

自立し、充実した生活を送りたいと初めての就労をスタートした齋藤さいとうさんのストーリーです。「テレワークで、近くに相談相手がいない環境でちゃんと働けるか不安が大きかったけど、チームで助け合いながら健康的に働き続けられるのが気に入っている」と話します。

スタッフサービスグループは、一人ひとりのより良い「働く」を実現するため、一人ひとりのどのような想いにも、真摯に向き合いたいと思っています。

私たちが実現を願う社会の姿、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』に近づくため、経営理念「チャンスを。」に真摯に向き合い、想いを共有することで人、組織、社会の様々な雇用ニーズをつなぎ、社会価値を創出していきます。

＼お読みいただき、ありがとうございました！／

▼働く障がい者の関する記事はこちらから