Vision実現へのアクション

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スタッフサービスグループは、いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会の実現を目指しています。そのために私たちは、さまざまなアクションや取り組みを通し、一…

運営しているクリエイター: スタッフサービスグループ【公式】

#リスキリング

経験ゼロから事務職にチャレンジ。派遣を足掛かりに企業との直接雇用を結び、社員の道へ

スタッフサービスでは、未経験から事務職に就きたい人に向けて無期雇用派遣サービス『ミラエール』を展開しています。2024年現在、全国で約1万人の派遣スタッフが就業。派遣での就業を経て、企業からの直接雇用となった人も累計2,400人以上にのぼり、未経験から事務職としてのスキルを身につけ、長く働き続けていくためのステップにもなっています。現在、北海道札幌市で保険会社の事務職として働く大京寺知奈さんもそのひとり。大京寺さんにとって、ミラエールでの就業はどんな機会になったのでしょう

成長分野として注目される「GX」に興味を持ち、リスキリング中。将来のキャリアの幅が広がった

スタッフサービス・エンジニアリング（以下、SSE）では、カーボンニュートラルなどの世界的な動きを踏まえ、GX（グリーントランスフォーメーション）関連のスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。大手メーカーに就業中の派遣エンジニアの馬場慶秀さんも、現在GXスキルを学んでいるひとり。馬場さんはSSEで働きながら、どのようにリスキリングをおこなっているのでしょうか。学び直しのきっかけや学び方、今後の目標などを伺いました。右肩上がりで伸び続ける「GX人材」のニーズ。社会全

50歳でグリーンエネルギーに携わるエンジニアへ転身。いくつになってもモノづくりの現場でチャレンジを続けたい

スタッフサービス・エンジニアリングでは、エンジニアとしてキャリアを積んできたミドル・シニア層が、成長産業であるGX（グリーントランスフォーメーション）分野に転身するケースがみられるようになっています。大手電機メーカーでメガソーラー発電所建設のプロジェクトマネジメントを担っている石川淳二さんもその一人。石川さんの新たなチャレンジはどのようにして実現できたのでしょうか。これまでの道のりを振り返ってもらいました。携帯電話の開発・製造に捧げてきた26年。工場閉鎖を機に決断した

未経験からITエンジニアへ！資格を持って経験を積むことで納得感が生まれ、自信に繋がる。

コロナ禍で急激に進んだITやDXを支える産業構造の変化により、人材不足が加速していることや、働く個人のキャリア観の変化などから、「リスキリング」という言葉をいたるところで耳にするようになりました。この記事では、派遣で働きながら多数の資格取得に取り組み、スキルアップやキャリアチェンジを叶えた当社エンジニア、早川さんを紹介します。資格を取得しようと思ったきっかけや、仕事とプライベートを両立しながら勉強するコツを聞きました。前職はコールセンター。職業訓練校で学び、未経験か

29歳でホテルスタッフからエンジニアに転身。派遣エンジニアの経験を土台に、サイバーセキュリティの道へ

スタッフサービスグループでは、派遣期間の実務や研修を通して、一人ひとりにあった成長を支援する仕組みを整えています。なかには力をつけた上で派遣先に直接雇用される人や、目標とするキャリアを実現するために新たな道へチャレンジしていく人も。現在、外資系企業のセキュリティエンジニアとして働く河野泰貴さんもその一人です。河野さんは、エンジニア派遣をおこなうスタッフサービス・エンジニアリングに在籍していた約6年の経験を通して、どのようにキャリアアップを実現させたのでしょうか。これまでの

アルバイトのみのキャリアから、事務職正社員への転職を実現。一緒に就職を目指す仲間の存在が心強かった

スタッフサービスでは、2022年に兵庫県のスキルアップ即戦力化支援事業（令和4年度緊急対応型雇用創出事業）を受託しました。新型コロナウイルスの影響によって、キャリア形成の道筋が見通しにくい状況に陥っている県内の求職者に対し、研修と企業での職場実習の機会を提供し、未経験からの就業や企業での直接雇用を目指していくこの取り組み。実際の参加者はどのようなキャリアを歩んでいるのでしょうか。このプログラムに参加し、現在は県内の物流企業で事務職として直接雇用に転換し正社員として働く丸山

ITエンジニアに転身。未経験から挑戦できる環境のおかげで、ITの基礎からしっかり学べる

スタッフサービス・エンジニアリングでは、地方におけるデジタル・IT人材不足の解消に向けて、エンジニア未経験者のキャリアチェンジとスキルアップ支援に取り組んでいます。現在、札幌で働くエンジニアの高橋磨緒さんも未経験からITの世界に飛び込んだ一人。高橋さんはスタッフサービス・エンジニアリングでどのようにステップアップしているのでしょうか。入社以来高橋さんをサポートするカウンセラーの藤本一浩さんと共に、これまでを振り返ってもらいました。 ITエンジニアを全国各地で育成し、デジタル

未経験から病院の情報システム担当に。企業実習のおかげで自信が持てた

スタッフサービスでは、2021年に滋賀県の離職者雇用型職業訓練推進事業を受託。コロナ禍でキャリア形成の見通しを立てることが困難な求職者に対し、オンライン研修と企業実習による長期的な就業支援をおこなっています。このプログラムに参加し、現在では県内の病院に直接雇用され働いているのが、県内在住の古閑葵さん。古閑さんはどのようにして今の職場で働くに至ったのか、これまでの道のりを振り返ってもらうと共に、プロジェクトの担当者である名合光央さんにも雇用支援に向き合う想いを聞きました

一歩引いて応援してくれる人のおかげで、キャリアを積み、成長を続けることに真剣になれた

スタッフサービスでは、2014年に業界初となる未経験から事務職に就きたい人材を対象とした無期雇用派遣のサービス『ミラエール』をスタートさせました。都内の食品メーカーで就業中の喜友名加奈さんもその一人です。喜友名さんはミラエール社員として働きながらどのような成長を遂げているのでしょうか。ミラエール社員の就業をサポートするカウンセラーの東海林陽子さんと共に、これまでを振り返ってもらいました。異業種・異職種への挑戦を後押し。就業を通した学びと成長に伴走する産業構造が大きく変

フィリピンからの来日。言葉や習慣の違いも、サポートがあるから乗り越えられた。

製造分野の人材総合サービスを展開するテクノ・サービスでは、外国籍派遣スタッフが安心して働ける環境の整備・拡大に努めており、全国で約1,000人の外国籍派遣スタッフが就業中（2021年10月末時点）です。都内の海外貨物を扱う物流企業で働く大槻ジョアンさんもその一人。フィリピン出身の大槻さんは、言葉や仕事の習慣が異なる日本でどのように職場に馴染み、活躍しているのでしょうか。テクノ・サービスで大槻さんをサポートする営業担当・山本尚幸さんと共に、これまでを振り返ってもらいました。

派遣での「準備期間」が介護業界で働く自信に。いずれは国家資格の取得も目指したい

少子高齢化による要介護人口が増えていく一方、介護業界では人手不足が顕著です。スタッフサービス・メディカルでは、介護業界への人材の流入と定着に取り組んでいます。未経験から介護職にチャレンジし、スタッフサービス・メディカルで経験を積み、派遣先の直接雇用へ転換していくというキャリアパスを推進。千葉県内の医療法人で看護助手として働くアベディンラヒムンさんもその一人です。アベディンさんの新たなキャリアは、スタッフサービス・メディカルとの出会いによってどのように実現したのでしょうか

資格取得の支援があったからこそ、未経験スタートでも早期に一人前の仕事を任せてもらえた

製造分野の人材総合サービスを展開するテクノ・サービスでは、「あんしん資格取得制度」を用意しています。これは製造業で需要の高い資格について取得にかかる費用を全額補助するもので、派遣スタッフのスキルアップおよび業界の人手不足解消に貢献しています。現在、神奈川県の建築資材メーカーで就業中の小田雄太さんも、資格を取得した一人。小田さんはテクノ・サービスのサポートを通じて、どのようなチャンスを得たのでしょうか。営業担当の依田直美さんと共に、これまでを振り返ってもらいました。資格

教師からSEに転身。未経験から着実にステップアップし、大手メーカーの正社員に

技術者・ITエンジニアの人材総合サービスを展開するスタッフサービス・エンジニアリングでは、エンジニア一人ひとりにあった成長環境を提供する独自の育成システムを整備。常用型派遣でさまざまなプロジェクトに携わりながら、持続的に成長を続けられる環境を整えています。現在、大手重工メーカーで働く山田恭平さんも、この環境の中でシステムエンジニアとして成長したひとり。全くの未経験から入社し、大手メーカーの社員に転身するほどの力をつけた山田さんのキャリアに、スタッフサービス・エンジニアリン