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#今月のオー人事

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大きな声では言えないけれど、働くみなさんが日々の仕事の中で感じる違和感、モヤモヤ、イライラを、そっと付箋に書いて、お届けしています。
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#リモート会議

#7月の「オー人事」

大事件に日本が揺れた7月も、日々の仕事は変わらずやってくる。今月もやはり、多彩なオー人事がありました。さっそく振り返ってみましょう。 遅刻を時差出勤と言いはじめた。 リモートワークが日常的になって、ついつい定時出社の意識が希薄に、なんてことはありませんか?   せっかくなので、リモートワークや久々の出社で遅刻したときの新しい言い訳を、他にも考えてみようと思います。 いかがでしょうか? 使えそうな言い訳があったら、ぜひお試しください。   バタバタしているだけで七夕が終

#6月の「オー人事」

少し遅めに始まった梅雨が、あっという間に過ぎていった6月も、実に多彩なオー人事がありました。 さっそく振り返ってみましょう。 長すぎるリモート会議の間に、家族が昼食と、夕食を食べ終えた。   日本の会社の多くは、会議の時間が長すぎる、あるいは目的の曖昧なムダな会議が多い、と以前からよく指摘されていました。 けれど、自分のデスクに座っていても、会議室にいても、いずれにせよずっと会社にいるのだからと、以前はそれほど気にしていなかったような気がします。 それがリモート会議に

#5月の「オー人事」

5月も多彩なオー人事がありました。さっそく振り返ってみましょう。 ゴールデンウィーク明けの〆切は法律で禁止してください。 小学生の頃、夏休み最終日に宿題の山と格闘しながら「早く宿題のない大人になりたいなあ」なんて思ったものですが、いざ大人になってみれば、休み明けの〆切と不毛な戦いを続けていたりしませんか。 GWは、がんばるウィークでも、がっかりウィークでも、ごくろうさまウィークでもありません。 GWが平等にゴールデンウィークであるために、すべての元小学生のみなさん、休